导读：
企业挂名法人要与公司签订免责协议的，应明确双方主体和乙方的挂名法人身份，且不参与公司实际经营。协议中须约定因公司行为引发的经济或法律问题，乙方不承担责任，全部由甲方承担。
一、
企业挂名法人如何和公司签订免责
当企业需要一名挂名法人时，为了确保双方权益和责任的明确，应当签订一份详细的免责协议，具体如下：
1.双方应明确协议的主体，即企业和挂名法人（甲方和乙方）。
2.在协议中应明确规定甲方为公司的直接责任人和实际管理者，而乙方仅为挂名法人，不参与公司的实际经营和管理。
3.在协议中应明确约定，因公司行为造成的任何经济索偿或法律纠纷，乙方无需承担任何责任，全部由甲方承担。
4.协议还应包含其他未尽事宜的协商方式和协议的生效条件，如双方签字盖章等。
二、
挂名法人免责协议是否有效
文庄律师网提醒，挂名法人免责协议的有效性取决于其是否满足法律要求。
1.根据《民法典》的规定，法人的法定代表人或非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
2.如果挂名法人是在其权限范围内签订的免责协议，且协议内容合法，那么该协议通常是有效的。
3.免责协议并不能完全免除挂名法人的所有责任。因为法定代表人的行为就是企业、事业单位等本身的行为，即使签订了免责协议，挂名法人仍需对其职务行为承担一定的责任。
4.如果免责协议的内容违反法律法规或公序良俗，那么该协议也是无效的。
三、
挂名法人无法免责的情形
挂名法人无法免责的情形主要包括以下几种：
1.当挂名法人的行为超出了其权限范围，且相对人知道或应当知道其超越权限时，该行为产生的责任应由挂名法人自行承担；
2.当挂名法人的行为违反了法律法规或公序良俗时，即使签订了免责协议，也无法免除其法律责任；
3.当挂名法人在履行职务过程中存在过失或疏忽行为，导致公司或他人遭受损失时，挂名法人也应承担相应的法律责任。
因此，在签订挂名法人免责协议时，双方应充分了解相关法律法规和协议内容，确保协议的有效性和合法性。
