导读：
劳动局电话投诉时，应准备好反映的问题，包括被投诉单位信息、违法违规行为等，并清晰描述，提供相关证据。同时，保持冷静礼貌，以便工作人员处理。
一、
劳动局电话投诉怎么说
在需要向劳动局进行电话投诉时，要准备好自己所要反映的问题，包括被投诉单位的名称、地址、负责人信息以及具体的违法违规行为。
1.电话接通后，应清晰、准确地描述问题，如工资拖欠、超时加班、工作环境恶劣等，并提供相关的证据，如考勤记录、工资单等。
2.要保持冷静和礼貌，以便劳动局工作人员能够准确理解并处理你的投诉。
二、
劳动局投诉需要哪些材料
文庄律师网提醒，向劳动局投诉时，需要准备一系列的材料以支持自己的投诉。
1.应携带投诉登记表或举报内容，详细阐述投诉的问题和诉求。
2.需要提供投诉人或举报人的身份证复印件，以证明身份。
3.考勤记录、工资单、劳动合同等与工作相关的证据也是必不可少的。
(1)如果涉及到工资拖欠问题，还需要提供拖欠工资花名册，并确保上面有拖欠单位负责人的签名和手印。
(2)这些材料将有助于劳动局工作人员全面了解情况，并作出公正的处理。
三、
劳动仲裁申请书怎么写
在撰写劳动仲裁申请书时，需要按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定进行。
1.应明确写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2.要详细阐述仲裁请求和所根据的事实、理由，确保请求明确、事实清楚、理由充分。
3.要注明证据和证据来源、证人姓名和住所，以便仲裁机构进行核实。在撰写过程中，要保持客观、公正的态度，避免使用带有情绪化的言辞。
4.要按照要求提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
