导读：
职工因公死亡，近亲属有权从工伤保险基金获赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准依《工伤保险条例》而定。
一、
职工因公死亡怎么赔偿
1.职工因公死亡后，其近亲属有权从工伤保险基金中获得相应的赔偿，这一过程首先要求职工死亡被认定为工亡，随后工伤保险基金会按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。
2.赔偿内容主要包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
(1)丧葬补助金的具体金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付职工死亡后的丧葬费用。
(2)供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，以确保其基本生活。
(3)一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用于对职工家庭进行一次性经济补助。
3.在申请这些赔偿时，近亲属需要准备相关证明材料，如工伤认定决定书、亲属关系证明、死亡证明等，并按照规定的流程向社会保险行政部门提出申请。
在审核通过后，工伤保险基金会将赔偿款项直接支付给近亲属。
二、
工亡赔偿的具体标准
工亡赔偿的具体标准在《工伤保险条例》中有明确规定。
1.除了上述提到的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金外，条例还详细规定了各项费用的计算方法和标准。
(1)供养亲属抚恤金的具体比例根据亲属关系不同而有所差异，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属则为30%。对于孤寡老人或孤儿，这一比例还会在基础上增加10%。
(2)条例还规定核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，以确保赔偿的公平性和合理性。
(3)一次性工亡补助金的标准则是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入来确定，这一标准会随着社会经济的发展而调整，以保障职工家庭的经济利益。
2.工亡赔偿的具体标准可能因地区和政策的不同而有所差异。
因此，在实际操作中，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。
三、
适用了法律条文解读
在处理职工因公死亡赔偿问题时，主要依据的法律条文包括《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定。
这些法律条文明确了工伤认定的条件、赔偿项目和标准以及赔偿程序等关键问题，为处理此类问题提供了法律依据。
1.《工伤保险条例》规定了工伤认定的条件和程序，以及工伤保险基金支付的范围和标准。
对于职工因公死亡的情形，条例明确了近亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2.《社会保险法》则进一步明确了因工伤发生的费用支付渠道和范围。
该法规定，工伤保险基金应当支付包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等在内的多项费用，以确保职工家庭在遭受不幸时能够得到必要的经济支持。
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