导读：
老板跑路时，公司主管一般没有责任。若主管不知情且未涉及违法行为，则不需承担责任；但若知情或协助违法行为，则需承担相应责任。员工一般不承担责任，除非参与非法活动。
一、
老板跑路公司主管有责任吗
当投资公司老板跑路时，公司主管是否需要承担责任，这取决于多个因素。
1.公司主管是否知情老板跑路的情况是关键。如果主管对此毫不知情，并且他们在公司的运营中没有涉及任何违法行为，那么他们通常不需要为此承担责任。
2.如果主管知情或者在公司运营中协助老板进行了违法行为，如非法集资或诈骗等，那么他们可能需要承担相应的责任。
3.对于投资公司而言，员工从某种程度上来说也是受害者，因此一般情况下，员工不需要为老板的跑路行为承担责任。
4.如果员工参与了公司内部的非法集资或诈骗等犯罪行为，那么他们同样需要为此承担法律责任。
二、
主管何时需要为公司跑路负责
文庄律师网提醒，主管在公司跑路的情况下需要承担责任，通常发生在以下两种情境：
1.主管知情并参与了公司的违法行为，如非法集资或诈骗等。
2.主管虽然未直接参与违法行为，但对公司运营中的违规行为负有管理责任，且未能及时制止或纠正。
在第一种情况下，主管的责任较为明确，因为他们直接参与了违法活动。在第二种情况下，主管的责任可能相对较轻，但仍然需要承担一定的管理责任。
因此，主管在日常工作中应时刻保持警惕，确保公司的运营活动合法合规。
三、
公司非法集资员工如何担责
1.对于公司非法集资行为中的员工责任问题，主要取决于员工是否知情、是否协助公司实施相应的违法犯罪行为。
(1)如果员工不知情，则通常不需要承担责任。
(2)如果员工知情并协助公司实施非法集资行为，那么他们可能需要承担相应的刑事责任。
2.需要注意的是，如果公司是为了非法集资而成立的，那么这通常被视为个人犯罪而非单位犯罪。
在这种情况下，起主要作用的员工需要承担相应的责任。而一般工作人员的责任则根据其在公司中的作用来确定。
3.如果员工对集资负有直接责任，也可能面临定罪判刑的风险。根据《刑法》的相关规定，集资诈骗罪的刑罚幅度较大，最高可判死刑。
因此，员工在公司运营中应时刻保持警惕，确保自己的行为合法合规，避免陷入法律风险。
