导读：
单位不买社保需要的证据包括劳动合同证明劳动关系，工资单确定社保基数，入职离职时间定补缴时段。还可引用《社会保险法》相关规定支持权益。
一、
单位不买社保需要什么证据
单位不买社保需要的证据具体包括：
1.劳动合同是必不可少的一项，它能有效证明自己与单位之间存在着明确的劳动关系。
2.工资单或工资流水同样重要，这不仅能证明员工的收入情况，还能确定单位应为员工缴纳的社保基数。
3.员工的入职时间和离职时间也是关键信息，因为它们直接决定了需要补缴社保的具体时间段。
4.除了上述证据外，员工还可以引用《社会保险法》的相关规定来支持自己的权益，明确规定了职工应当参加职工基本医疗保险，并由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。
二、
单位不交社保有哪些处罚
单位不交社保将面临一系列严厉的处罚。
1.若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构有权向银行和其他金融机构查询其存款账户，且可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，并书面通知其开户银行划拨社会保险费。
2.如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构还可以要求该用人单位提供担保，并签订延期缴费协议。
3.用人单位如果既未足额缴纳社会保险费又未提供担保，社会保险费征收机构则可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
三、
单位缴社保需哪些资料
单位在为员工缴纳社保时，需要准备一系列的资料。
1.单位的营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件的原件及复印件是必需的。
2.组织机构统一代码证书的原件及复印件也是必不可少的。
3.法人代表的身份证复印件同样需要提供。
4.还需要填写社会保险登记表，并在窗口领取后加盖单位公章。
文庄律师网提醒你，这些资料的准备是单位履行社保缴纳义务的重要步骤，也是确保员工社保权益得到保障的基础。
