导读：
企业职工养老保险基数计算，需参考社会平均月工资。高于三倍者按三倍计，若职工工资低于社会平均月工资的60%，则其缴费基数则按社会平均月工资的60%来计算。
一、
企业职工缴纳养老保险基数怎么算
企业职工缴纳养老保险的基数计算方式，直接关系到个人与企业的缴费责任，具体如下：
1.养老保险的缴费基数并非简单地以职工的实际工资为准，而是需要与社会平均月工资进行对比。
2.当职工的工资收入高于社会平均月工资的三倍时，其缴费基数将按社会平均月工资的三倍来确定，超出部分不计入缴费基数。
3.若职工工资低于社会平均月工资的60%，则其缴费基数则按社会平均月工资的60%来计算。
这种计算方式旨在确保养老保险缴费的公平性与合理性，避免过高或过低的缴费负担。
二、
养老保险基数与社会月工资关系
文庄律师网提醒，养老保险基数与社会平均月工资之间存在着紧密的关联。
1.社会平均月工资作为衡量社会经济水平的重要指标，其变化直接影响着养老保险的缴费基数。
2.当社会经济水平提高，社会平均月工资增长时，对于高收入职工而言，其养老保险的缴费基数可能会相应提高，以适应社会经济的变化。
3.而对于低收入职工，养老保险的缴费基数则会按照社会平均月工资的60%进行下限保障，以确保其基本养老保障不受影响。
这种动态调整机制，有助于保持养老保险制度的可持续发展与稳定。
