导读：
公司涉及诈骗时不一定要对员工判决。如果员工是主犯的，将承担全部法律责任，而从犯可能从轻、减轻或免罚。具体量刑根据诈骗数额确定，包括有期徒刑、拘役、管制和罚金等。
一、
公司涉及诈骗员工怎么判
公司涉及诈骗并非一定要对员工判刑。
1.若员工被认定为主犯，则需按照诈骗犯罪的全部罪行进行判罚。这意味着，无论其实际参与的程度如何，都将承担主犯所应承担的法律责任。
2.相反，若员工被认定为从犯，则在量刑时会有从轻、减轻或者免除处罚的考虑。
具体而言，量刑范围会根据诈骗数额的大小来确定，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等刑罚。
二、
诈骗罪情节特别严重的情形
文庄律师网提醒，诈骗罪情节特别严重的情形包括但不限于以下几种：
1.诈骗集团的首要分子或共同诈骗犯罪中情节严重的主犯；
2.惯犯或流窜作案且危害严重的；
3.诈骗法人、其他组织或个人急需的生产资料，严重影响生产或造成其他严重损失的；
4.诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，并造成严重后果的；
5.挥霍诈骗财物，导致无法返还的；
6.使用诈骗财物进行违法犯罪活动的；
7.曾因诈骗受过刑事处罚后再次犯罪的；
8.导致被害人死亡、精神失常或其他严重后果的；
9.以及其他具有严重情节的情形。
三、
诈骗罪的构成条件有哪些
诈骗罪的构成条件主要包括四个方面：
1.从客体要件来看，诈骗罪侵犯的是公私财物的所有权，即犯罪行为必须针对的是具有经济价值的财物。
2.客观要件要求行为人使用欺诈手段，使被害人产生错误认识并基于该错误认识处分财产，从而导致被害人遭受财产损失。
3.主体要件方面，诈骗罪的主体为一般主体，即达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成。
4.主观要件上，诈骗罪要求行为人具有直接故意，并具备非法占有公私财物的目的。
这四个要件共同构成了诈骗罪的完整框架。
