导读：
举报公司不给员工缴纳社保而不被发现的，可选匿名举报，但影响维权。更稳妥是直接向劳动监察或税务反映，详述情况，咨询律师保护隐私。
一、
怎么举报公司不给员工缴纳社保而不被发现
面对公司不给员工缴纳社保的情况，虽然完全不被发现可能难以实现，但可以采取一些措施尽量保护自身权益：
1.劳动者应确保自己了解并保存好与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作邮件等。
2.可以选择匿名或化名向相关部门进行举报，但需注意，这种方式可能会影响后续个人权益的维护和证据的认定。
3.直接但谨慎地向劳动监察部门或税务机关反映情况，并尽可能详细地提供公司未缴纳社保的证据。同时，可以咨询专业律师，了解如何在保护个人隐私的前提下有效维权。
二、
公司不缴社保的法律规定有哪些
关于公司不缴社保的法律规定，主要依据《社会保险法》及相关实施细则。
1.相关法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2.《社会保险法》还规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任，包括责令限期缴纳或补足、加收滞纳金、罚款等处罚措施。
这些法律规定为劳动者维护自身合法权益提供了坚实的法律基础。
三、
公司不缴社保应向哪些部门投诉
文庄律师网提醒，当公司不缴社保时，劳动者可以向多个部门投诉以维护自身权益。
1.劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，包括社会保险的缴纳情况。
2.劳动者也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。税务机关作为社会保险费的征收机构，有权对用人单位的缴费情况进行监督和检查。
3.劳动者还可以选择向工会或法律援助机构寻求帮助和支持，他们可以提供法律咨询和援助服务，帮助劳动者更好地维护自身权益。
