导读：
建筑工伤保险缴费根据社保经办机构确定的费率进行计算的，一般与用人单位工资总额相关，由用人单位负责缴纳，劳动者无需承担。工伤处理措施旨在确保员工在遭受工伤后能够得到及时、有效的救助和补偿。
一、
建筑工伤保险缴费怎么算
在建筑行业中，工伤保险的缴费根据社会保险经办机构所确定的费率来计算的。
1.建设工程的工伤保险费由用人单位负责缴纳，劳动者个人无需承担此项费用，缴费的数额并非随意确定，而是根据社会保险经办机构所确定的费率来计算的。
2.缴费率通常与用人单位的工资总额相关联，确保了工伤保险费用的合理性和公平性。
因此，在建筑行业，用人单位应当在用工之日起的三十日内，依法为劳动者缴纳工伤保险费，以保障劳动者的合法权益。
二、
建筑临时工怎样购买工伤险
对于临时工的工伤保险购买问题，主要有两种解决方案。
1.企业可以选择以自身的名义为临时工购买工伤保险。这种方式下，即使临时工在工作中发生意外，也能得到及时的保障，从而减轻企业的经济负担并保障临时工的权益。
2.企业还可以考虑为临时工购买短期的工伤保险。这种保险通常针对特定的时间段，如临时工的工作期间，一旦在此期间发生意外，保险公司将提供相应的赔偿。
无论选择哪种方式，企业都应充分考虑实际情况，确保为临时工提供充分的工伤保险保障。
三、
缴纳建筑工伤保险后工伤处理
在缴纳工伤保险后，如果员工不幸发生工伤，应当按照以下步骤进行处理。
1.员工应立即前往医院接受治疗，确保伤情得到及时控制。
2.企业应尽快为员工申请工伤认定。
(1)企业应在工伤事故发生后三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果企业未在规定时间内提出申请，员工或其近亲属也可在事故发生后一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
(2)一旦工伤认定通过，员工在治疗一段时间后伤情稳定时，应申请进行劳动能力鉴定（即工伤鉴定），以确定伤残等级和相应的工伤待遇。
3.根据鉴定结果，员工可享受包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等在内的工伤保险待遇。
文庄律师网提醒你，这些措施旨在确保员工在遭受工伤后能够得到及时、有效的救助和补偿。
