导读：
工作一年公司没给交社保是不合法的。依据《劳动合同法》，劳动者有权要求补缴，并可通过法律维权。单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
一、
工作一年公司没给交社保合法吗
工作一年公司没给交社保是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当为劳动者缴纳社会保险费。若公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，则违反了劳动法的强制性规定。
二、
公司不签劳动合同不交社保后果
文庄律师网提醒，公司不签劳动合同且不交社保将面临一系列的法律后果。
1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
3.公司还可能受到劳动保障行政部门的处罚，包括责令限期改正、罚款等。
因此，公司应当严格遵守劳动法律法规，与劳动者签订书面劳动合同并缴纳社会保险费。
三、
劳动者面对公司不交社保如何维权？
面对公司不交社保的情况，劳动者可以采取以下措施进行维权：
1.与公司协商：劳动者可以尝试与公司进行协商，要求公司补缴社会保险费。在协商过程中，劳动者可以明确表达自己的诉求和法律依据，争取公司的理解和配合。
2.向劳动监察部门投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对公司进行调查，并依据相关法律法规进行处理。
3.申请劳动仲裁：如果劳动者认为自己的权益受到了严重侵害，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
