导读：
工伤一到四级就丧失劳动能力。一至四级可视为部分或大部分丧失，完全丧失需市级鉴定委员会认定。劳动者或其家属向用人单位提出鉴定申请，用人单位在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提交相关材料。
一、
工伤几级就丧失劳动能力
工伤一级到四级就丧失劳动能力。
1.工伤等级是根据《工伤保险条例》及相关规定，对劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，经劳动能力鉴定委员会鉴定得出的伤残程度划分。
2.而丧失劳动能力，则是指劳动者因疾病或伤残导致无法从事原有工作，也无法从事由用人单位另行安排的工作。
3.根据条例，工伤一至四级伤残的劳动者，可以视为部分或大部分丧失劳动能力，但并不意味着这些等级的工伤就必然导致完全丧失劳动能力。
4.完全丧失劳动能力的认定，需要由市级劳动能力鉴定委员会根据劳动者的具体情况进行鉴定，并出具相应的鉴定结论。
因此，不能简单地将工伤等级与丧失劳动能力划等号。
二、
丧失劳动能力如何鉴定
文庄律师网提醒，根据我国的法律法规，丧失劳动能力的鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责。鉴定流程一般包括：
1.劳动者或其家属向用人单位提出鉴定申请，用人单位在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提交相关材料；
2.劳动能力鉴定委员会组织医疗专家对劳动者进行身体检查，并结合病历资料、诊断证明等材料进行综合评定；
3.劳动能力鉴定委员会根据评定结果出具鉴定结论，明确劳动者是否丧失劳动能力及其程度。
三、
工伤后如何办理退休
对于工伤后的退休办理，需要根据具体情况进行分析。
1.需要明确的是，国家已经取消了工伤退休的规定，工伤等级并不直接决定退休时间。
2.一般来说，劳动者达到法定退休年龄（男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁），且连续工龄或工作年限满一定年限，即可办理退休手续。
3.如果劳动者因工致残，经医院证明并经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失工作能力的，可以提前办理退休手续，但具体年龄和条件需根据《关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定执行。
