导读：
春节假期包含法定假日，但非全假均为法定。法定假日为初一至初三，其余多为调休延长。在法定节假日加班的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
一、
春节假期属于法定假期吗
春节假期属于法定假期，但并非整个假期都属于法定假期。
1.具体而言，春节的法定假日通常指的是农历正月初一、初二、初三这三天，也就是春节的初一、初二、初三被明确规定为法定假日。
2.而除夕以及其他后续的天数，如初四到初七，则往往是通过调休安排来延长假期的，并不直接等同于法定假日。
二、
春节法定假日是哪几天？
文庄律师网提醒，春节的法定假日明确为农历正月初一、初二、初三这三天。这是根据《全国年节及纪念日放假办法》等相关规定所确定的。
1.在这三天里，全国范围内的用人单位应当依法安排劳动者休假，保障劳动者的休息权益。
2.值得注意的是，虽然春节假期通常长达七天，但超出法定假日的部分，如除夕及初四到初七，则多是通过调休或周末连休等方式来实现的，并不直接属于法定假日范畴。
三、
春节期间加班工资如何计算？
1.春节期间，如果用人单位安排劳动者在法定假日（即农历正月初一、初二、初三）加班，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
2.这是因为法定假日是全民共同的休息日，用人单位应当尊重并保障劳动者的休息权，如因工作需要安排加班，则需支付高额的加班费用作为补偿。
3.而对于调休或周末连休期间的加班，则按照休息日加班的标准进行计算，即不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资，或者安排补休以替代加班工资的支付。
