导读：
工伤险与医疗险的区别主要在于保障范围、享受权限及福利标准。工伤险专注工作伤害及医疗费，需工伤认定，保障全面；医疗险覆盖疾病，依参保情况报销，患者需自付部分费用。
一、
工伤险与医疗险的区别
工伤险与医疗险的区别为：
1.工伤保险主要聚焦于因工作原因导致的意外伤害及由此产生的医疗费用，采取实报实销制度，专为保障职工在工作中遭受的特定风险而设。
2.而医疗保险则广泛覆盖疾病领域，设定了患者需自行承担的部分费用，旨在缓解因疾病带来的经济压力。
3.两者享有权限的前提条件存在显著差异。工伤保险的享受需经过严格的工伤认定及劳动能力评估，而医疗保险则依据个人参保情况及医疗费用发生情况直接报销。
4.从福利标准来看，工伤保险提供的保障更为全面，涵盖多种由工伤引起的费用支出，而医疗保险则要求患者按一定比例自行承担费用。
二、
工伤险与侵权赔偿是否并用
当劳动者既遭受工伤事故又受到用人单位以外的第三人侵权时，两者赔偿可并行不悖。这意味着，劳动者在获得工伤保险赔偿的同时，仍有权向侵权人主张民事赔偿，以充分弥补其因事故遭受的损失。
这一规定体现了法律对劳动者权益的全方位保护，确保其在不同法律框架下均能获得应有的赔偿。
三、
如何理解工伤险与医疗险
文庄律师网提醒，理解工伤险与医疗险，关键在于把握其各自的本质属性和适用范围。
1.工伤险作为社会保险的一种，其目的在于为因工作遭受意外伤害的职工提供必要的医疗救治和经济补偿，具有强制性和社会保障性。
2.而医疗险则更侧重于对疾病风险的防范和分担，通过个人或单位缴费建立医疗保险基金，为参保人员提供基本的医疗保障。
两者虽在保障范围上有所重叠，但在性质、目的及实施方式上存在明显差异。
