导读：
一般上班后三十天内买社保合适。根据《中华人民共和国社会保险法》，员工入职后，用人单位应在三十天内为员工办理社保登记并缴费。
一、
一般上班多久才买社保合适
1.针对“一般上班多久才买社保合适”的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2.从员工正式入职的第一天起，用人单位就有责任在三十天的期限内为员工办理社保登记并缴纳相应的社会保险费用。
因此，对于劳动者而言，无需担心何时购买社保最为合适，因为法律已经为用人单位设定了明确的义务和期限。
二、
公司不交社保的法律风险
文庄律师网提醒，公司不交社保存在显著的法律风险。
1.员工有权随时向劳动监察部门举报，要求用人单位补缴社会保险费用，且处理结果往往是限期补缴。这不仅会增加公司的行政成本，还可能影响公司的声誉。
2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。这对于公司的人才保留和招聘都会带来不利影响。
3.如果用人单位未缴纳社保，在员工发生医疗、工伤等社会保险覆盖范围内的费用时，公司将需要自行承担这些费用，这无疑会增加公司的财务负担。
三、
单位拒交社保如何维权
面对单位拒交社保的情况，劳动者可以采取以下措施进行维权：
1.与用人单位协商：劳动者可以尝试与用人单位进行协商，要求其按照法律规定为自己缴纳社会保险费用。通过沟通，有时可以达成双方都能接受的解决方案。
2.向劳动监察部门投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社会保险费用。劳动监察部门会依法对用人单位进行检查，并责令其限期改正。
3.申请劳动仲裁或提起诉讼：如果用人单位仍然拒绝履行其法定义务，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。
4.寻求法律援助：在整个维权过程中，劳动者也可以寻求专业的法律援助，以确保自己的权益得到充分保障。法律援助机构或律师可以为劳动者提供专业的法律建议和代理服务。
