导读：
企业破产后，职工若符合法定退休条件，仍可办理退休手续并领取基本养老金，其退休权益不受企业破产影响。企业破产职工退休的条件，主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定。
一、
企业破产后职工能办理退休吗
企业破产后，只要职工符合法定的退休条件，即便企业进入破产程序，他们依然可以办理退休手续，并领取基本的养老金。
这一过程并不受企业破产状态的影响，体现了对职工权益的充分保障。
二、
企业破产职工退休条件是什么？
文庄律师网提醒您，企业破产职工退休的条件，主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定。具体而言，包括但不限于以下几种情况：
1.达到法定退休年龄，即男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年；
2.从事特定职业（如井下、高空、高温等有害健康工作）并达到相应年龄和工龄要求；
3.因疾病或工伤完全丧失劳动能力，并经医院证明及劳动鉴定委员会确认。
只要满足上述条件之一，职工便可在企业破产后办理退休。
三、
破产企业如何清偿职工福利？
在企业破产清算过程中，清偿职工福利费用是优先于其他债权的重要事项。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定：
1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
2.对于破产企业董事、监事和高级管理人员的工资，也按照该企业职工的平均工资水平进行计算，以防止其利用特殊地位侵占职工利益。
