导读：
交通事故工伤双重赔偿的条件是由第三方侵权导致，职工除工伤保险外，还可向第三方追索民事赔偿，实现双重赔偿。若事故由用人单位造成，职工享受工伤保险待遇，不可寻求双重赔偿。
一、
交通事故工伤双重赔偿条件是怎样的
交通事故工伤双重赔偿的条件：
1.当劳动者在工作中因交通事故受伤时，若该事故是由于用人单位的原因造成的，那么工伤职工应依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，此时并不能再通过民事诉讼来寻求双重赔偿。
2.若工伤是由第三方的侵权行为（如交通事故中的其他责任方）造成，那么除了享受工伤保险待遇外，工伤职工还有权向第三方责任人追索民事赔偿责任，从而实现双重赔偿。
二、
哪些情况下可获得双重赔偿
1.在劳动者因交通事故导致工伤的情境中，若工伤的发生是由于第三方的侵权行为造成的，那么工伤职工在享受工伤保险待遇的同时，还可以向第三方责任人主张民事赔偿，从而实现双重赔偿。
2.当职工因工出差遭遇交通事故时，即使工伤职工已经依法享受了工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三方仍然需要承担民事赔偿责任。
三、
工伤双重赔偿的法律依据
文庄律师网提醒，工伤双重赔偿的法律依据主要包括《工伤保险条例》以及《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
1.根据这些法律规定，企事业单位和个体工商户都需要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。当劳动者因工伤事故遭受人身损害时，应当首先按照《工伤保险条例》的规定请求工伤保险赔偿。
2.如果工伤是由于第三方的侵权行为造成，工伤职工除了享受工伤保险待遇外，还可以向第三方责任人主张民事赔偿责任。
这样的规定旨在全面保障劳动者的合法权益，确保其在遭受工伤时能够得到充分的赔偿和保障。
