导读：
劳动能力鉴定结果有异议不能直接行政诉讼撤销，但可申请再次鉴定。本文详解劳动能力鉴定程序、复查与争议处理，确保劳动者权益得到保障。
一、
劳动能力鉴定不服可以提起行政诉讼撤销吗
劳动者在面临劳动能力鉴定结果的不服时，不能直接提起行政诉讼来撤销鉴定结论。根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，劳动者享有申请再次鉴定的权利。
1.如果劳动者对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
并且，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2.虽然劳动者不能直接通过行政诉讼来撤销劳动能力鉴定结论，但在《工伤保险条例》第五十五条中明确列出了可以依法申请行政复议或提起行政诉讼的几种情形，其中并不包括对劳动能力鉴定结论的不服。
二、
劳动能力鉴定程序
劳动能力鉴定的程序通常包括以下步骤：
1.申请：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工也可以直接申请。
2.提供材料：申请人需要提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。如果是因工伤残，还需提供工伤事故调查报告及相关材料；职业病需提供职业病防治所的诊断资料；精神病需提供精神病院的诊断资料等。
3.审核：劳动鉴定委员会会认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。
4.鉴定：对符合条件的申请，劳动鉴定委员会将统一安排鉴定，并将鉴定时间、地点、人员提前通知企业及相关人员。
5.医学诊断：劳动鉴定委员会将委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
6.结论通知：专家组根据诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应及时将鉴定结果通知企业和被鉴定的职工。
7.复查与重新鉴定：职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
在整个鉴定过程中，劳动者需要遵循上述步骤，并确保提供完整的申请材料。如果发生争议，应按照劳动争议或行政复议、行政诉讼的相关规定进行处理。
三、
劳动能力鉴定结果复查与争议处理
当劳动者对劳动能力鉴定结果存在异议时，他们有权申请复查或重新鉴定。
1.根据劳动能力鉴定程序的规定，职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查。
(1)如果对复查结论仍然不服，他们可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
(2)复查鉴定的结论将由省级劳动鉴定机构作出。
2.在处理劳动能力鉴定结果的争议时，如果工伤职工及其家属与用人单位发生争议，应按照劳动争议的有关规定办理。
如果与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议，则应按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
劳动能力鉴定结果争议如何处理更高效？如有更多疑问，欢迎留言讨论。文庄律师网与你一起守护公平与正义。
