导读：
仓库管理员盗窃仓库物品，法律上更倾向于构成侵占而非盗窃。他们利用职务便利非法占为己有，属职务侵占罪，依据《刑法》可处以刑罚。接下来将详细探讨此罪行的法律定义和处罚措施。
一、
仓库管理员盗窃仓库物品是盗窃还是侵占
1.从法律的角度来看，仓库管理员盗窃仓库物品的行为更倾向于构成侵占，而非普通的盗窃。
这是因为仓库管理员在职务上拥有对仓库物品的保管和管理的权限，他们通过滥用这种权限，将仓库物品非法占为己有，这种行为更符合侵占的定义。
2.仓库管理员的职责是确保仓库物品的安全和完整，然而，他们却利用自己的职务便利，将仓库物品私自占为己有，这种行为严重违背了他们的职责和职业道德。
因此，将这种行为定性为侵占，既符合法律的规定，也符合社会道德和职业操守的要求。
二、
仓库保管员职务侵占罪
1.根仓库管理员盗窃仓库物品的行为构成职务侵占罪。这是因为他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，完全符合职务侵占罪的构成要件。
2.职务侵占罪是一种严重的经济犯罪行为，它不仅损害了公司的经济利益，也破坏了公司的正常运营秩序。
因此，对于这种犯罪行为，我们必须予以严厉打击和惩处。只有这样，才能维护公司的合法权益，保障市场经济的健康发展。
三、
《刑法》相关规定
《刑法》第二百七十一条明确规定了对职务侵占罪的处罚措施。
1.根据该条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
这一规定为我们打击和惩处职务侵占罪提供了明确的法律依据。
2.该条还规定了对于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的。
应当依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。这一规定进一步明确了对于国有企事业单位人员职务侵占行为的处理原则，体现了法律的公平和公正。
仓库管理员的职务侵占行为还有哪些具体表现？如果你对法律有疑问，文庄律师网随时为你提供专业的法律解答。
