导读：
农民工遭遇欠薪问题，可通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁或起诉法院三种途径维权。维权过程中需遵循法律法规，保留证据，提高自我保护意识。
一、
农民工该如何讨薪维权
农民工作为城市建设的重要力量，其权益保障问题一直备受关注。当农民工遭遇欠薪问题时，应如何维权？以下提供三种有效途径：
1.农民工可以向当地的劳动监察行政部门投诉。劳动监察行政部门作为政府的执法机构，承担着维护劳动者权益的职责。
2.农民工可以选择向当地的仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有程序简便、成本较低的特点。
3.如果农民工对仲裁结果不服，可以向法院起诉。诉讼是解决劳动争议的最后手段，具有强制执行力。农民工在起诉前，应确保已经准备好充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
在讨薪维权过程中，农民工应注意保留好相关证据，如工资条、工作记录、证人证言等，以便在维权过程中提供证明。
二、
适用法律依据
农民工讨薪维权的过程中，应依据相关法律法规进行。
1.《劳动争议调解仲裁法》为农民工维权提供了重要的法律保障。该法规定，发生劳动争议时，当事人可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷。
2.《劳动合同法》等相关法律法规也为农民工讨薪维权提供了依据。这些法律法规明确了用人单位应当按时足额支付劳动者工资，并规定了欠薪等违法行为的法律责任。
三、
讨薪应找何部门
1.农民工在讨薪过程中，应首先向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的行政机关，具有处理欠薪等劳动争议的职责。
2.如果劳动监察部门未能解决问题，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是依法设立的专门处理劳动争议的机构，具有处理劳动争议的法定职权。
3.如果农民工对仲裁结果不服或仲裁委不予受理，可以向法院起诉。农民工在起诉前，应准备好充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
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