导读：
老板欠薪打架，110会处理打架，但不解决欠薪。当老板拖欠工资时，劳动者应当采取积极措施维护自己的合法权益。建议通过合法途径维权，如投诉、仲裁或诉讼。
一、
老板不给工资打架了110会管吗
面对老板不给工资而引发的打架事件，明确的是，110即公安机关主要负责处理治安案件和刑事案件，而不直接介入劳动纠纷或欠薪问题。
1.如果仅仅是因为老板不给工资而打架，110会到场处理打架事件，维护社会治安秩序，但并不会直接解决欠薪问题。
2.对于欠薪问题，建议通过合法途径进行维权，如向当地劳动保障监察机构投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
二、
老板拖欠工资该如何维权
文庄律师网提醒，当老板拖欠工资时，劳动者应当采取积极措施维护自己的合法权益。
1.可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，这是最直接且有效的途径之一。
2.如果投诉无果或需要更进一步的法律支持，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3.如果仲裁裁决仍不能解决问题，劳动者还可以通过诉讼途径解决，即向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，劳动者应当保留好相关证据，如工作证明、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。
三、
老板不发工资能报警吗
老板不发工资时，虽然可以拨打110报警电话，但通常情况下报警并不能直接解决欠薪问题。因为欠薪问题属于劳动纠纷范畴，而非治安或刑事案件。
1.报警可以作为一种紧急情况下的求助手段，特别是在面临老板逃避责任或采取暴力手段等极端情况时。更为有效的做法是直接向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2.劳动行政部门会依法对用人单位进行查处，责令其支付拖欠的工资。
3.劳动者也可以考虑向法院申请支付令或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
