导读：
包工头拖欠工资，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉，起诉前应先申请劳动仲裁。这是法律赋予的权利，也是解决此类问题的途径，民工可依法维权。
一、
包工头拖欠工资在哪里起诉
包工头拖欠工资的，在用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉，起诉前已经申请仲裁。
1.被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
2.《劳动保障监察条例》第九条也明确指出，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
3.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。这意味着，民工在面临包工头拖欠工资的情况时，可以直接向相关部门举报或投诉，以维护自己的合法权益。
二、
起诉包工头还是公司
在拖欠工资的情况下，民工应起诉公司而非包工头个人，因为公司本身就是法人的一类。然而，劳动争议案件适用劳动仲裁前置原则，即民工在起诉前需要经过劳动仲裁程序。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议当事人为劳动者与用人单位，因此民工应起诉公司。在劳动仲裁程序后，若民工对仲裁结果不服，才可以向人民法院提起诉讼。
三、
如何起诉个人老板拖欠工资
文庄律师网提醒，对于个人老板拖欠工资的情况，民工一般不可以直接起诉，而是需要先申请仲裁。
1.如果对仲裁结果不服，才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼。提起诉讼时，民工需要提交起诉状及相关证据。
2.如果老板就拖欠的工资打了欠条，则民工可以直接拿着欠条和写好的起诉状，向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼。
因此，民工在起诉个人老板拖欠工资时，应根据具体情况选择合适的维权途径，确保自己的权益得到有效保障。同时，民工在维权过程中也应注意收集证据，如欠条、工资单等，以便在诉讼中提供有力支持。
