导读：
农民工无工资证明的，申请工伤认定前先确认劳动关系存在。需准备证明劳动关系的材料，如工作证、社保记录、同事证言等。能证明劳动关系及工作受伤，即满足工伤认定条件。
一、
农民工没有工资证明工伤怎么办
农民工在没有工资证明的情况下，依然可以申请工伤认定。关键在于提供能够证明劳动关系的证据。
1.这些证据包括但不限于：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录等。
2.尽管没有工资证明，但只要能够证明与用人单位存在事实劳动关系，并在工作中受伤，就符合工伤认定的条件。
二、
工伤认定需要哪些劳动关系证明？
工伤认定过程中，为了确认劳动者与用人单位之间的劳动关系，通常需要提供一系列的证据。
1.这些证据旨在证明双方存在实际的工作关系，包括但不限于：工作证、上岗证、工资条、工资卡的银行交易记录、工友的证明、考勤记录、社会保险缴纳记录等。
2.个税完税证明、派工单等也是有力的劳动关系证明。
这些材料共同构成了证明劳动关系存在的完整证据链。
三、
缺少工作证明能否申请工伤？
文庄律师网提醒，缺少工作证明并不妨碍劳动者申请工伤认定。如上所述，工伤认定的关键在于证明劳动关系的存在，而非单纯的工作证明。
1.在没有工作证明的情况下，劳动者可以通过提供其他能够证明劳动关系的证据来申请工伤认定。
2.这些证据应当具有真实性和关联性，能够清晰地反映出劳动者与用人单位之间的劳动关系以及因工受伤的事实。
因此，即使缺少工作证明，劳动者仍应积极搜集并提交相关证据材料，以维护自己的合法权益。
