导读：
轻微工伤最新认定标准非固定，依专业鉴定结果而定，一般指对劳动者健康影响小，不影响基本生活和工作能力的伤害，如皮外伤、轻微扭伤等。具体需结合医学证明、受伤部位等因素评估。
一、
轻微工伤怎么认定标准最新
轻微工伤的最新认定标准并非固定不变，而是根据专业机构的具体鉴定结果来确定，具体如下：
1.由于工伤情况各异，且初期难以准确判断具体伤残程度，因此无法直接给出具体的轻微工伤认定标准。
2.但一般来说，轻微工伤通常指的是那些对劳动者身体健康造成较小损害，不影响其基本生活自理能力和工作能力的伤害。
3.这类伤害可能包括但不限于皮外伤、轻微扭伤、浅表性割伤等。
4.具体认定时，需结合医学诊断证明、受伤部位、伤害程度及对工作能力的影响等因素进行综合评估。
二、
轻微工伤认定需要哪些材料
文庄律师网提醒，进行轻微工伤认定时，通常需要准备以下材料：
1.工伤认定申请表：由用人单位或劳动者本人填写，详细描述事故发生的时间、地点、原因及伤害情况等。
2.劳动者身份证明：包括身份证、劳动合同或其他能够证明劳动关系的材料。
3.医疗诊断证明：由医疗机构出具的受伤部位、伤害程度及治疗建议等内容的诊断证明。
4.事故现场证据：如事故现场照片、目击者证言等，用于证明事故发生的真实性和原因。
5.其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供其他与工伤认定有关的材料，如考勤记录、工资单等。
三、
轻微工伤认定流程
轻微工伤认定的流程一般包括以下步骤：
1.提出申请：用人单位或劳动者应在事故发生后及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.材料审核：社会保险行政部门对提交的申请材料进行审核，确认是否符合受理条件。
3.调查核实：对事故情况进行调查核实，包括现场勘查、询问当事人等。
4.作出决定：根据调查结果和相关法律法规，作出是否认定为工伤的决定，并书面通知用人单位和劳动者。
