导读：
没有工资流水可能影响误工费赔偿，但非决定因素。误工费的计算依据是受害人的误工时间和收入状况。具体可依据行业平均工资计算，确保合理赔偿。
一、
没有工资流水是否会影响误工费的赔偿金额
面对没有工资流水的情况，确实会对误工费的赔偿金额产生一定影响，但这并不意味着无法获得赔偿。
1.在司法实践中，没有工资流水可以依据受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来作为计算误工费的基准。
2.误工费的计算依据是受害人的误工时间和收入状况。
(1)误工时间根据医疗机构出具的证明确定，若受害人因伤致残持续误工，误工时间可延长至定残日前一天。
(2)而收入状况方面，若受害人无固定收入且无法证明其最近三年的平均收入，便会采用上述的行业平均工资作为计算标准。
二、
无工资流水如何计算误工费
文庄律师网提醒，当受害人无法提供工资流水时，误工费的计算方式便需转向其他可证明其收入状况的证据或参考标准。
1.受害人应尽可能收集与自身工作相关的间接证据，如同事的证言、工作性质及行业的普遍收入水平等，以辅助说明其收入状况。
2.法院将依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，采用受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
这一做法既体现了法律的公正性，也考虑到了受害人在无工资流水情况下的实际困难。
三、
误工费赔偿的法律依据是什么
误工费赔偿的法律依据主要来源于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。
1.该条款明确规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2.误工时间的确定依据是受害人接受治疗的医疗机构出具的证明，而收入状况则根据受害人的实际收入或行业平均工资进行计算。
3.该解释还详细规定了不同情况下的误工费计算方法，包括受害人有固定收入和无固定收入时的不同处理方式。
这些规定为误工费赔偿提供了明确的法律依据，确保了受害人在遭受人身损害后能够获得合理的经济补偿。
