导读：
工亡供养亲属抚恤金年限最高20年，依据丧失劳动能力程度及年龄调整，六十岁以上逐年递减，七十五岁以上按五年算。如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，那么这些亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一、
工亡供养亲属抚恤金按多少年计算
工亡供养亲属抚恤金年限最高为20年。这一年限的设定依据是我国劳动保障领域的司法实践，特别是参照了《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条的相关规定。
1.具体而言，被扶养人生活费的计算年限会根据扶养人的丧失劳动能力程度及被扶养人的具体情况而定。
2.对于无劳动能力又无其他生活来源的供养亲属，抚恤金计算年限为二十年，但会随着年龄增长而相应减少，六十周岁以上的每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的则按五年计算。
二、
工亡供养亲属抚恤金赔偿标准
文庄律师网提醒，工亡供养亲属抚恤金的赔偿标准并非固定数额，而是根据一定的计算公式得出。
1.某地区的供养亲属抚恤金赔偿金额可能基于一个基础金额（如1200元/月），再乘以相应的比例（如配偶40%，其他亲属30%）来确定。
2.需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，那么这些亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.供养亲属抚恤金还会根据统筹地区劳动保障行政部门的规定，根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
三、
工亡供养亲属抚恤金法律规定
关于工亡供养亲属抚恤金，我国有多部法律和司法解释作出了明确规定。
1.其中，《工伤保险条例》第三十九条详细规定了职工因工死亡后，其近亲属可以领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体标准和条件。
2.特别地，该条款明确了供养亲属抚恤金的发放标准，即按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，并规定了各供养亲属抚恤金之和的上限。
