导读：
上班期间发病身亡赔偿丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补助金，近亲属可享工伤保险待遇。工亡补助金按上年度全国人均可支配收入的20倍计算。
一、
上班期间发病身亡怎么赔偿
面对上班期间发病身亡的情况，受害人的近亲属有权依法享受工伤保险待遇。具体而言，他们可以从工伤保险基金中领取三项主要赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.其中，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属。
二、
工地死亡如何索要赔偿
文庄律师网提醒，当家人在工地上不幸死亡时，赔偿的索取途径需根据具体情况而定。
1.若该死亡被认定为工亡，则应向工伤保险经办机构申请相应的工亡赔偿项目。若用人单位未缴纳工伤保险费，则赔偿责任应由用人单位承担。
2.若死亡是由第三方侵权造成的，则受害人家属有权向侵权人索求人身损害赔偿。在此过程中，应明确各项赔偿项目的具体标准和计算方法，以确保受害人家属的合法权益得到充分保障。
三、
撞死人赔偿金计算方法
在涉及撞死人的交通事故中，死亡赔偿金的计算是一个关键问题。
1.根据相关法律规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准进行计算，通常按20年计算。
2.对于60周岁以上的受害人，年龄每增加1岁，赔偿年限相应减少1年；对于75周岁以上的受害人，则统一按5年计算。
3.若受害人的住所地或经常居住地的相关标准高于受诉法院所在地标准，则死亡赔偿金可以按照其住所地或经常居住地的相关标准进行计算。
