导读：
工伤保险不给报销的钱怎么办？职工可申请仲裁要求单位支付，或向工伤保险基金申请先行支付。单位未报工伤或工地伤害，职工可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
一、
工伤保险不给报销的钱怎么办
当工伤保险不给报销相关费用时，职工可以通过以下途径处理：
1.如果社保局已经认定为工伤，但单位未缴纳工伤保险，那么所有费用应由单位承担。如果单位拒绝支付，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付应报销的费用。
2.根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费并发生工伤事故，用人单位应支付工伤保险待遇。
若用人单位不支付，工伤保险基金可以先行支付，但后续需由用人单位偿还。若用人单位拒绝偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
二、
单位未报工伤的维权途径
若单位未上报工伤且不给予补偿，职工可以通过以下途径维权：
1.职工可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。如果因单位未及时申请工伤认定导致职工无法认定工伤，职工可以依法起诉单位。
2.法院在查清事实的基础上，将依据相关法律法规判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。
值得注意的是，工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，职工在无法获得工伤保险赔偿时，仍有权按民事侵权要求赔偿。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条对工伤认定的申请时限和程序有明确规定，职工或其近亲属在特定时限内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、
工地伤害非报工伤处理
1.在工地受伤但公司未报工伤的情况下，受伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.提出工伤认定申请时，需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，其应承担此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用。
4.职工在面临此类问题时，应充分了解相关法律规定，并依法维护自己的合法权益。
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