导读：
申请劳动仲裁后，一般四十五日内解决，若案情较为复杂，需要更多时间进行审理的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
一、
申请劳动仲裁以后需要多长时间才能解决
1.申请劳动仲裁后，一般需要自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内能够解决事情。这段时间包括了仲裁庭对案件的审理、调解及最终裁决的过程。
2.若案情较为复杂，需要更多时间进行审理的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
这意味着，在正常情况下，从提交申请到解决纠纷，整个流程应在六十日内完成。
二、
劳动仲裁后多久能够开庭？
文庄律师网提醒，申请劳动仲裁后，开庭的时间通常在一个月内。具体流程为：
1.当事人提交仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会在收到申请之日起五日内会作出是否受理的决定。
2.一旦受理，仲裁委员会会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并给予被申请人十日时间提交答辩书。
3.仲裁委员会在五日内将答辩书副本送达申请人，并在开庭五日前书面通知双方当事人开庭的日期和地点。
这一系列程序确保了双方都有充分的准备时间，并保证了仲裁程序的公正性和效率性。
三、
开庭后裁决书多久能拿到？
1.劳动仲裁开庭后，当事人一般在四十五日内能拿到裁决书。这个时间是从仲裁庭受理仲裁申请之日开始计算的。
2.对于案情复杂的情况，经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可以延长，但延长期限同样不得超过十五日。
因此，如果案件审理过程中出现延期情况，当事人拿到裁决书的时间也会相应推迟。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭必须在法定期限内作出裁决，以保障当事人的合法权益。
