导读：
工地做工老板不发工资，先向劳动部门投诉，其可责令补发。依《劳动法》，克扣工资等违法，劳动部门将介入，或获赔偿金。劳动者应主动维权，合法解决欠薪问题。
一、
工地做工老板不发工资怎么办
工地做工老板不发工资的情况，劳动者应当首先选择向劳动行政部门进行投诉。这一步骤至关重要，因为劳动行政部门有权责令用工方及时补发工资。
1.根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位若存在克扣或无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将依法介入，并可能要求支付赔偿金。
2.面对不发工资的问题，劳动者应主动维权，通过合法途径寻求解决方案。
二、
老板不发工资可否申请法援？
当工地上老板不发工资时，劳动者完全有资格申请法律援助。
1.根据相关规定，劳动者在请求支付劳动报酬等情形下，若因经济困难无法自行委托代理人，可以向法律援助机构提出申请。
2.法律援助的设立旨在保障经济困难的公民获得必要的法律服务，确保他们的合法权益得到有效维护。
因此，对于工地上的劳动者而言，申请法律援助是解决工资纠纷、维护自身权益的重要途径。
三、
老板拒付工资报酬能判刑吗？
文庄律师网提醒你，老板拒不支付工资报酬的行为，在特定情形下确实可能构成犯罪并受到刑事处罚。
1.若老板拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额达到一定标准，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计达到一定标准，则可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
2.老板将面临法律的制裁，包括有期徒刑、拘役以及罚金等刑罚。
因此，对于恶意拖欠工资的行为，法律将予以严厉打击，以维护劳动者的合法权益和社会公平正义。
