导读：
被判缓刑还能上班。在理论上，被判缓刑的人可以继续参加工作并领取报酬，因为缓刑主要针对罪行较轻的犯罪分子。但单位有权解除劳动合同，是否继续雇佣取决于单位决策。
一、
被判缓刑还能上班吗
被判缓刑的人，在理论上是可以继续参加工作并领取报酬的。这是因为缓刑的适用对象主要是罪行较轻的犯罪分子，其社会危害性相对较小。
1.《刑法》中并未明确规定缓刑人员不能工作，因此，如果单位维持劳动合同，被判缓刑的个体可以继续上班并领取相应的报酬。
2.值得注意的是，单位有权单方面解除劳动合同，是否继续雇佣缓刑人员，取决于单位的具体决策。
二、
判缓刑后单位能否解除合同
文庄律师网提醒您，判缓刑后，单位确实有权单方面解除劳动合同。这是因为缓刑虽然是对犯罪分子的一种宽大处理，但并未完全免除其刑事责任。
1.单位在考虑是否继续雇佣缓刑人员时，可能会考虑到其刑事记录对单位形象、工作安全等方面的影响。
2.单位有权根据自身的实际情况和劳动合同的相关规定，决定是否继续维持与缓刑人员的劳动关系。
三、
缓刑期间需要遵守哪些规定
根据《刑法》第七十五条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑期间需要遵守以下规定：
1.遵守法律、行政法规，服从监督；
2.按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
3.遵守考察机关关于会客的规定；
4.离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
这些规定旨在确保缓刑人员在缓刑期间能够遵守法律法规，接受监督，并保持与社会的正常联系。同时，也是为了防止缓刑人员再次犯罪，维护社会的安全和稳定。
