导读：
厂里合同到期不让走，劳动者可以投诉。根据《劳动合同法》，合同期满即终止，可提前3天通知不续约并自由离职。如公司不配合，可向劳动部门投诉介入处理。
一、
厂里合同到期了不让走怎么办
当劳动合同到期而公司却不让离职时，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满即意味着劳动合同终止。可以提前3天通知公司你不再续约的意愿，并在3天后自由离职。
若公司仍不配合办理离职手续，你可直接到当地劳动部门投诉，要求劳动部门介入处理。
二、
合同到期单位不办离职手续如何投诉
文庄律师网提醒，若合同到期后，单位拒绝为你办理离职手续，你可通过以下途径进行投诉：
1.向公司的直接上级或人力资源部门反映情况，要求立即办理离职手续；
2.若内部沟通无果，你可携带相关证据（如劳动合同、工作证明等）到当地劳动监察部门进行投诉；
3.在投诉时，应详细说明情况，并提交证据以支持你的诉求。劳动监察部门将会对此进行调查，并依法责令公司为你办理离职手续。
三、
合同到期后公司不让走如何维权
面对合同到期后公司不让走的情况，劳动者应积极采取措施维护自身权益。
1.保持冷静，不要与公司发生激烈冲突。
2.收集并保留好所有与劳动合同及工作相关的证据，以备不时之需。
3.按照法定程序向公司提出离职申请，并提前通知公司你的离职意向。
4.若公司仍拒绝配合，你可考虑通过法律途径解决争议，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中，应充分利用法律赋予你的权利，坚决捍卫自己的合法权益。
