导读：
脑出血不能认定为工伤，若对工伤认定结论不服，单位或个人可依法申请行政复议或直接提起行政诉讼，确保公正和透明，为职工及家属提供法律保障。
一、
脑出血不能认定为工伤怎么办
当脑出血等情形无法被认定为工伤时，依据《工伤保险条例》规定，对于工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，有关单位或个人有权依法申请行政复议，或者直接向法院提起诉讼。
这一法律救济途径确保了工伤认定过程中的公正性和透明度，为受伤职工及其家属提供了法律保障。
二、
工伤认定不能时的法律救济途径
文庄律师网提醒您，在工伤认定过程中，若遇到不能认定的情况，法律提供了明确的救济途径：
根据《工伤保险条例》第五十五条，若对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论存在异议，相关单位或个人可依法申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼。
三、
工伤认定的范围是什么
工伤认定的范围在《工伤保险条例》中有明确规定。根据该条例第十四条，职工在以下情况下应认定为工伤：
1.因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.还有，患职业病的也应认定为工伤。
5.因工外出期间、上下班途中发生的与工作相关的人身伤害事故，以及法律、行政法规规定的其他情形，也应纳入工伤范畴。
《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。
