导读：
单位交社保跟个人社保不一样，单位缴社保具有强制性，是员工权益的保障，而个人缴社保则是自愿选择。此外，单位缴社保不限制户口，员工有正常工作即可；个人缴社保则通常要求有本地户口。
一、
单位交社保怎么跟个人社保不一样
单位缴纳社保与个人缴纳社保存在显著的区别。
1.缴费性质不同。
(1)单位缴社保是强制性的，只要员工在单位上班，就必须得缴纳，这是对员工权益的保障，也是企业的法定义务。而有些不正规的小公司若不给员工缴社保，则属于违规行为，一经发现将会受到相应的处罚。
(2)个人缴社保则是自愿参保，即个人根据自身情况和需求选择是否缴纳，没有强制性。
2.参保资格也有所不同。
(1)单位缴纳社保的前提是员工有正常工作、有单位挂靠，对户口没有限制，无论是本地还是异地都可以缴纳职工社保。
(2)个人缴纳社保则不要求有工作，但一般都得要求有本地户口。
因此，在一些大城市工作的外地人，如果没有工作也没有户口，想要缴纳社保，可能需要通过挂靠朋友的公司或找代理公司代缴。
二、
单位与个人缴社保哪个划算
文庄律师网提醒，在比较单位与个人缴社保哪个更划算时，需要考虑多个因素。
1.从缴费比例和金额来看：
(1)单位缴纳社保时，由单位和个人共同承担，且单位缴纳的比例要远远高于个人。
(2)这意味着个人在缴纳社保时，所需承担的费用会相对较低。然而，自己缴社保时，缴纳主体只有个人，费率会高很多，不同地区有差异，但总体而言，个人需要承担的费用会相对较高。
2.还需要考虑社保的待遇和保障范围。
(1)单位缴纳的社保通常包括养老、医疗、工伤、失业和生育五大险种，保障范围更全面。
(2)个人缴纳的社保可能只包括养老和医疗两个险种，保障范围相对较窄。
因此，在评估哪个更划算时，还需要考虑个人的需求和实际情况。
三、
单位社保与个人社保缴纳细节
在缴纳单位社保时，单位和个人需要按照规定的比例共同缴纳各项社保费用。
1.单位通常会在员工的工资中直接扣除个人应缴部分，并代为缴纳单位应缴部分。个人只需关注自己的工资条和社保缴纳记录即可。
2.在缴纳个人社保时，个人需要自行前往社保部门或指定的银行进行缴纳。
具体的缴纳方式和流程可能因地区而异，但一般需要提供身份证、户口本等相关证件以及缴纳金额。此外，个人还需要注意社保的缴纳时间和期限，以免出现漏缴或逾期缴纳的情况。
