导读：
工伤不是向劳动局报，而是应向社保局（人力资源和社会保障局）申请工伤鉴定。社保局负责社会保障事务，包括工伤认定。发生工伤后，应及时向社保局提交申请。
一、
工伤是劳动局还是社保局报
关于工伤鉴定是向劳动局还是社保局申请的问题，答案是明确的：工伤鉴定应向社保局（人力资源和社会保障局）进行申请。
1.社保局作为负责社会保障事务的部门，承担着工伤认定的职责。
2.在发生工伤事故后，当事人或其单位应及时向社保局提交工伤认定申请，以便进行后续的工伤鉴定和理赔。
二、
工伤认定需要哪些材料？
文庄律师网提醒你，进行工伤认定时，需要准备以下材料：
1.工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：提供医院或职业病防治机构出具的诊断证明，以证明工伤的事实和程度。
4.如果申请人提供的材料不完整，社保局会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社保局将受理工伤认定申请。
三、
工伤鉴定的具体程序是什么？
工伤鉴定的具体程序如下：
1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请。
2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历和相关证明材料。这些材料将作为鉴定的重要依据。
3.劳动鉴定委员会将认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。
4.对符合条件的申请，劳动鉴定委员会将统一安排鉴定，并将鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员。
5.劳动鉴定委员会将委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
6.专家组将根据诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应及时将鉴定结果通知企业和被鉴定的职工。
7.如果职工对劳动鉴定委员会的鉴定结论不服，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。最终复查鉴定结论由省级劳动鉴定机构作出。
