工作受伤后，很多人最关心的两个问题，一个是能不能走工伤，另一个就是是认定工伤之后，需要多久才能拿到赔偿金呢?
一套流程下来之后，在单位愿意配合的情况下，一般可以在1-6个月的时间内拿到赔偿。
第一步，申请工伤认定
公司、员工本人以及员工的近亲属，都可以帮助员工，到社保中心申请工伤认定。需要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等材料。
如果是公司去认定，需要从事故发生之日起，30天内认定。员工本人和近亲属去认定，只需要从事故发生之日起，1年内认定就可以。
申请后，社保局会在60个工作日内给出书面回复，是否认定工伤。
第二步，进行劳动能力鉴定
拿到工伤认定决定，才可以进行这一步，如果没有被认定工伤，那就没有必要进行这一步了。这个鉴定通常是治疗了一段时间后，等伤情稳定了再做。并且在鉴定满1年后，伤情发生了变化，还可以申请复查鉴定。
鉴定结果分为：劳动功能障碍和生活自理障碍。劳动功能障碍一共有10个等级。生活自理障碍一共有3个等级。
工伤保险待遇就是根据劳动力鉴定结果、治疗期间和治疗后的恢复情况来决定的。
第三步，申请工伤待遇
工伤待遇一共有12项：
(一) 1-10级一次性伤残补助金；
(二) 1-6级伤残津贴(按月享受)；
(三) 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
(四) 停工留薪期工资；
(五) 停工留薪期护理；
(六) 评残后的护理费；
(七) 住院伙食补助费、交通费、食宿费；
(八) 医疗费；
(九) 工伤康复费；
(十) 辅助器具费；
(十一) 工伤复发待遇；
(十二) 因工死亡待遇标准。
其中有6个项目，由企业支付。
1-6级伤残津贴(按月享受)；
5-10级伤残就业补助金；
停工留薪期工资；
停工留薪期护理；
医疗费；
工伤复发待遇。
