导读：
员工骑车摔了，通常不算工伤，但若因自身原因如操作不当则非工伤；若因非本人主要责任的交通事故导致，则依据《工伤保险条例》认定为工伤。
一、
员工骑车摔了算工伤吗
员工骑车摔了一般是不算工伤的，具体规定如下：
1.若摔伤系劳动者自身原因所致，如操作不当、未注意路况等，则通常不被认定为工伤。
2.若摔伤系因非劳动者本人主要责任的交通事故所导致，则依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应认定为工伤。
这意味着，员工在骑车上班途中，若遭遇非其本人主要责任的交通事故伤害，有权享受工伤保险待遇。
二、
上下班途中车祸能否认工伤？
文庄律师网提醒你，上下班途中发生车祸，是否能认定为工伤，关键在于是否满足以下三个条件：
1.事故发生在上班的合理路线上；
2.事故责任非劳动者本人主要责任；
3.事故发生在公司规定的上下班时间内。
若同时满足这三个条件，则根据《工伤保险条例》的相关规定，应认定为工伤，员工不仅可享受工伤保险待遇，还有权向肇事方主张人身损害赔偿，实现双重赔偿。
三、
上班途中车祸工伤认定条件
上班途中发生车祸，要认定为工伤，需满足以下核心条件：
1.车祸必须发生在员工前往工作地点的合理路线上；
2.车祸的主要责任不在员工本人，即员工非主要责任方；
3.车祸发生的时间需处于公司规定的上下班时间段内。
这些条件共同构成了上班途中车祸工伤认定的基础，依据《工伤保险条例》第十四条的规定，符合上述条件的员工，在上班途中遭遇车祸导致的伤害，应被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
