导读：
个人的社保卡与公司社保的区别在于公司社保含五险，全面保障职工；个人社保多为城乡保险，范围较窄。两者在制度设计和保障目标上有所不同。
一、
个人的社保卡和公司买的社保有什么区别
个人的社保卡与公司买的社保在本质上存在显著差异：
1.具体而言，企业社保属于职工保险范畴，它涵盖了养老、医疗、工伤、生育、失业五大险种，为职工提供了全面的社会保障。
2.而个人社保则通常被归类为城乡居民保险，尽管同样包含养老和医疗保险，但其性质、待遇及覆盖范围与企业社保有所不同。
这种区别主要体现在保险属性的本质上，反映了两者在制度设计和保障目标上的差异。
二、
社保的缴费基数有何不同？
文庄律师网提醒，社保的缴费基数是确定缴费金额的重要依据，而企业社保与个人社保在缴费基数上亦有所不同。
1.企业社保的缴费基数是以职工上年度平均工资为基础的，这一基数既受到缴存基数下限的制约，也受上限的限制，确保了缴费的公平性和合理性。
2.个人社保的缴费基数则相对固定，通常分为高、中、低三档供个人根据自身经济状况选择，这种灵活性使得个人能够根据自身实际情况调整缴费水平。
三、
个人与公司社保缴纳地点差异？
在社保缴纳地点上，个人与公司之间同样存在显著差异。
1.对于公司而言，其缴纳社保并不受职工户籍所在地的限制，只要职工是全日制上班，即可在职工的工作地点缴纳社保，这为跨地区工作的职工提供了极大的便利。
2.对于个人而言，其缴纳社保则通常需要回到户籍所在地进行，这一规定限制了个人在异地缴纳社保的可能性，增加了部分人群的缴费难度和成本。
不过，随着社保制度的不断完善和跨地区社保服务的推广，未来个人在异地缴纳社保的障碍有望逐渐消除。
