导读：
工人工资是可以由他人代收的，但需满足条件。若劳动者无法亲自领取，可委托亲属或他人代领，用人单位需记录并保存代领信息。工资代收的法律规定主要体现在《工资支付暂行规定》中，具体为第6条的规定。
一、
工人工资可以由他人代收吗
工人工资确实可以由他人代收，根据《工资支付暂行规定》第6条明确指出，用人单位应将工资支付给劳动者本人。
1.当劳动者本人因故不能亲自领取工资时，这一规定允许其亲属或委托的他人代为领取。
2.法律规定体现了法律对劳动者权益的灵活保护，同时也要求了代领过程的规范性和可追溯性，即用人单位需记录代领者的姓名、代领时间，并保留相关签字以备查。
二、
工资代收的法律规定是什么
工资代收的法律规定主要体现在《工资支付暂行规定》中，具体为第6条的规定。
1.该条款不仅确认了工资原则上应支付给劳动者本人，还明确了在特定情况下（即劳动者本人因故不能领取）的代领制度。
2.法律还要求用人单位在代发工资时需遵循严格的程序，包括书面记录支付情况、保存相关凭证以及向劳动者提供个人工资清单等，以确保工资支付的透明度和准确性。
三、
哪些情况不能代收工资
文庄律师网提醒你，虽然法律允许在特定情况下由他人代收工资，但并非所有情况都适用。
1.当劳动者本人能够亲自领取工资时，应优先由本人领取，如果劳动者未出具有效的委托证明或代领者身份存疑，用人单位也有权拒绝发放工资给代领者。
2.值得注意的是，工资总额中包括的各类劳动报酬（如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）均应按照法律规定进行支付，不得因代领而减少或变更支付内容。
3.对于劳动者而言，应了解自身权益并妥善保管好相关凭证和委托证明，以免在代领过程中发生纠纷。
