导读：
公司未缴社保，员工可以先向人社局劳动仲裁委申请仲裁，备齐材料，仲裁委五日内立案，后举证答辩，开庭调解。仲裁未果可诉法院，仲裁过程约两月。
一、
公司不按规定缴纳社保怎么举报
当公司不按规定为员工缴纳社保时，员工有权采取相应措施进行举报，以维护自身合法权益，具体如下：
1.员工可以首先向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
2.在申请过程中，需准备并提交一系列材料，包括但不限于仲裁申请书、申请人身份证复印件、用人单位的工商登记信息等。
3.提交资料后，仲裁委将在五日内给予立案，并随后进入双方举证期及答辩期。案件将进行开庭审理，并视情况进行调解。
4.若调解不成，仲裁委将下达裁决书。整个劳动仲裁过程一般在两个月内结案。若对裁决书不服，员工仍有权起诉至法院。
二、
公司不缴纳社保的法律后果是什么
文庄律师网提醒，公司不缴纳社保的法律后果是严重的，主要体现在以下几个方面：
1.劳动者解除劳动合同与经济补偿：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权立即解除劳动合同，无需书面通知或提前通知。
2.劳动者要求赔偿损失：劳动者还有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
3.社保机构的行政处罚：社保机构对用人单位未按规定缴纳社保的行为也有权进行行政处罚。具体包括对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
