导读：
公司加班过长，最有效的举报方法是向劳动监察大队投诉或拨打12333，附加班证据。依法保护权益，拒绝违法加班。具体根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
一、
公司加班时间过长怎么举报最有效
面对公司加班时间过长的情况，劳动者可以采取多种途径进行举报，以确保自身权益得到保护，具体如下：
1.最直接且有效的方式是向当地劳动监察大队投诉。劳动者可以亲自前往劳动部门，或者拨打全国统一的劳动保障咨询服务公益电话号码12333进行举报。
2.根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，且应依法支付加班费。
因此，劳动者在举报时，应明确指出公司违反了这一法律规定，并附上相关证据，如加班记录、工资单等，以增强举报的说服力。
二、
加班过多向哪里投诉最有效？
文庄律师网提醒，当劳动者面临加班过多的情况时，除了向劳动监察大队投诉外，还可以选择向工会、劳动仲裁机构或法院寻求帮助。
1.工会作为劳动者的代表组织，有义务维护劳动者的合法权益，包括协助劳动者处理加班纠纷。
2.劳动仲裁机构则是专门处理劳动争议的机构，劳动者可以向其申请仲裁，要求公司支付加班费或纠正加班行为。
3.如果仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
三、
举报公司过度加班的流程？
举报公司过度加班的流程通常包括以下几个步骤：
1.劳动者应收集并整理好相关证据，如加班记录、工资单、劳动合同等，以证明公司存在过度加班的行为。
2.劳动者可以选择向当地劳动监察大队、工会或劳动仲裁机构提交书面举报材料，并详细说明举报内容和相关证据。
3.在提交举报材料后，相关机构将进行调查核实，并根据调查结果采取相应的处理措施。
4.如果调查确认公司存在违法行为，相关机构将依法对公司进行处罚，并要求其支付加班费或纠正加班行为。
5.如果劳动者对处理结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
在整个举报过程中，劳动者应保持冷静理性，积极配合相关机构的调查工作，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
