导读：
小时工加班工资计算方式是确定加班的小时数，然后按照加班工资标准进行计算。在休息日加班的，加班费是工资的百分之二百。法律依据为《劳动法》第四十四条。
一、
小时工平时加班怎么算
小时工加班工资的计算方法是先要确定加班的小时数，然后按照加班工资标准进行计算。加班工资标准则根据加班时间的不同而有所变化。
1.对于工作日加班，加班工资标准为劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数21.75×8小时）再乘以150%；
2.对于休息日加班，则为上述基数乘以200%；
3.而对于法定休假日加班，则为上述基数乘以300%。
需要注意的是，由于小时工的工作模式较为特殊，其加班工资的计算可能还需考虑其他因素，如双方约定的工资支付方式、加班是否经过单位批准等。
二、
小时工加班工资的法律规定
文庄律师网提醒，小时工加班工资的法律规定主要体现在《劳动法》及相关的劳动法规中。
1.根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3.法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这些规定为小时工加班工资的计算提供了明确的法律依据。
