导读：
劳动仲裁缺席判决的后果是视为放弃质证抗辩，裁决多不利缺席方，权益或受损。缺席将导致放弃质证、抗辩等重要权益，从而可能承担不利的法律后果。
一、
劳动仲裁缺席判决的后果是什么
劳动仲裁缺席判决的后果是如下：
1.缺席将被视为放弃了质证、抗辩等重要的法律权益，仲裁庭在此时将依据已经掌握的事实和证据来做出裁决，由于缺席方未能参与质证和反驳，裁决结果往往对其不利。
2.仲裁庭可能更倾向于采纳申请人的证据和陈述，因为缺席方未能提供相反的证据或观点。
因此，劳动仲裁缺席判决可能导致缺席方承担不利的法律后果，甚至可能完全失去其本应享有的权益。
二、
缺席判决后如何应对法律挑战
面对劳动仲裁的缺席判决，缺席方若想要应对可能的法律挑战，处理如下：
1.需要认真审视判决内容，了解其中的事实和法律依据。
2.如果认为判决存在错误或不当之处，可以考虑采取以下措施：
(1)申请复议或向法院提起诉讼，通过合法途径争取自己的权益；
(2)积极收集证据，为可能的法律程序做好充分准备；
(3)寻求专业律师的帮助，以获得更具体、更有针对性的法律建议和支持。
无论采取何种措施，都需要保持冷静和理性，依法依规进行。
三、
缺席劳动仲裁有哪些风险
文庄律师网提醒你，缺席劳动仲裁的风险是多方面的。
1.缺席将导致放弃质证、抗辩等重要权益，从而可能承担不利的法律后果。
2.缺席可能使仲裁庭无法全面了解案件事实和证据情况，导致裁决结果可能存在偏差或错误。
3.还可能影响仲裁程序的正常进行和效率，给双方带来不必要的麻烦和损失。
4.更重要的是，缺席劳动仲裁可能会损害自身的形象和信誉，对未来的工作和生活产生不良影响。
因此，建议当事人在收到劳动仲裁通知后务必积极参与仲裁程序，以保障自身的合法权益和利益。
