导读：
无营业执照公司欠薪的，劳动者可以申请支付令。非法经营公司欠薪，法院将判令支付，保障劳动者权益。在维权过程中，可以收集打卡记录或考勤表等材料。
一、
无营业执照的公司欠薪该怎么办
面对无营业执照的公司欠薪问题，劳动者可选择向当地人民法院申请支付令，依据《劳动合同法》的相关规定，人民法院应依法发出支付令，强制要求公司履行支付义务。
二、
无合同被欠薪的解决办法
文庄律师网提醒，当劳动者面临无合同被欠薪的困境时，首先应明确自身权益并未因缺乏书面合同而丧失。
1.劳动者可通过向劳动监察部门投诉来启动维权程序，要求公司支付拖欠的工资。
2.若投诉未获有效处理或劳动者不愿通过此途径解决，可进一步向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3.在此过程中，劳动者需提供充分证据以证明与用人单位存在事实劳动关系，如单位职工花名册、打卡记录、同事证言等。
4.依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位若未按时足额支付劳动报酬，将面临劳动行政部门的处罚及向劳动者支付赔偿金的责任。
三、
如何证明无合同劳动关系
在无合同劳动关系中，劳动者需通过收集相关证据来证明与用人单位的劳动关系存在。这些证据包括但不限于：
1.单位职工花名册，该名册通常记录了公司员工的姓名、岗位等基本信息，是证明劳动关系的重要材料；
2.打卡记录或考勤表，这些记录能够反映劳动者在公司的工作时间及出勤情况，是证明劳动关系存在的有力证据；
3.同事的证言，同事作为工作环境的亲历者，其证言对于证明劳动关系同样具有重要价值。
此外，劳动者还可尝试收集工作邮件、工作任务分配记录、工资条等间接证据，以进一步增强其证明力。
