导读：
临时工不发工资打当地劳动监察大队投诉电话电话投诉有用，迅速反映问题获指导。电话投诉无果，可现场投诉并提交证据。当临时工工资被拖欠时，受害人可以选择通过劳动争议仲裁部门申请仲裁来解决问题。
一、
临时工不发工资打什么电话投诉有用
临时工不发工资的情况，受害人首先可以拨打当地劳动监察大队的投诉电话有用。
1.劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者合法权益的机构。通过拨打其投诉电话，受害人可以迅速反映问题，获得帮助和指导。
2.如果电话投诉未能及时解决问题，受害人还可以前往劳动监察大队现场投诉，并提交相关证据材料，以便劳动监察部门进行调查处理。
二、
临时工工资被拖欠如何仲裁
当临时工工资被拖欠时，受害人可以选择通过劳动争议仲裁部门申请仲裁来解决问题。
1.仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有程序简便、效率高等优点。
2.在申请仲裁前，受害人需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明自己的工资被拖欠。
3.按照仲裁部门的要求填写仲裁申请书，并提交给仲裁部门，仲裁部门在收到申请后，会组织双方进行调解或仲裁，以维护受害人的合法权益。
三、
临时工欠薪可以直接起诉吗
文庄律师网提醒你，对于临时工欠薪的问题，一般情况下需要先申请劳动仲裁，因为劳动争议案件实行仲裁前置程序，即未经劳动仲裁，当事人不得向法院提起诉讼。
1.对于拖欠劳动报酬的案件，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼或申请支付令。
2.在特定情况下，临时工可以绕过仲裁程序，直接通过司法途径来维护自己的权益。
3.但需要注意的是，直接起诉或申请支付令需要满足一定的条件，如以欠条为证据且诉讼请求不涉及其他争议等。
因此，在决定直接起诉前，受害人最好先咨询专业律师的意见。
