导读：
拖欠农民工资没有证据，可提交社保记录等间接证据。按规定，这些凭证能证明劳动关系。用人单位若无法证明已支付工资，需承担举证责任。
一、
拖欠农民工资没有证据怎么办
拖欠农民工资没有证据的情况，农民工首先可以向相关部门出具能间接证明双方劳动关系的材料，这些材料包括但不限于：
1.用人单位缴纳的社会保险费记录；
2.其他劳动者的证言；
3.工作证或服务证；
4.招工招聘的登记表；
5.报名表；
6.考勤记录等。
根据规定，这些凭证可以作为劳动关系存在的依据。当农民工向用人单位提出支付工资的要求时，若用人单位无法提供已支付工资的证据，则通常需承担举证不能的责任。
二、
离职后无合同老板不发工资
文庄律师网提醒你，离职后，若老板未支付工资且双方未签订劳动合同，劳动者可采取多种途径维权。
1.可尝试与公司协商解决。
2.若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令公司限期支付劳动报酬，逾期不支付的，还将面临高额的赔偿金。
3.劳动者还可选择申请调解或劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
根据《劳动合同法》第八十二条，若公司未在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求公司支付双倍工资。
