导读：
工作期间突发心梗一般属于工伤事故。如果员工在工作期间突发心梗，并在48小时内因抢救无效而死亡，那么这种情况将被视为工伤事故。
一、
工作期间突发心梗是不是工伤事故
工作期间突发心梗，是否构成工伤事故，需根据具体情况判断，具体如下：
1.根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
2.如果员工在工作期间突发心梗，并在48小时内因抢救无效而死亡，那么这种情况将被视为工伤事故。
3.如果员工在工作期间突发心梗但经过抢救后康复，或者心梗发作后超过48小时才去世，那么这两种情况均不符合工伤的认定标准。
二、
突发心梗抢救多久死亡算工伤
文庄律师网提醒，突发心梗抢救多久后死亡才能算作工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中关于视同工伤的规定。
1.就是职工在工作时间和工作岗位突发心梗，并在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。
2.这里的“48小时”是法定的时间界限，超出这个时间范围，即使员工是因心梗去世，也不能被认定为工伤。
因此，突发心梗抢救多久后死亡算工伤，应以48小时为限。
三、
工作期间心梗如何申请工伤认定
1.如果员工在工作期间突发心梗，并符合工伤认定的条件（即在48小时之内经抢救无效死亡），那么其近亲属或用人单位应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.申请时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3.社会保险行政部门在收到申请后，会依法进行调查核实，并在规定的时间内作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，员工或其近亲属将享受相应的工伤保险待遇。
