导读：
五险一金离职后再入职可以补交。入职新单位可续交，年限累积。断缴需协商或自办补交，规定因地而异，参照当地社保政策。生育保险、失业保险和工伤保险在断缴期间也无法享受相关待遇。
一、
五险一金离职后再入职可以补交吗
五险一金离职后，再入职是可以补交的，个人在离职后，原单位会办理停交社保的手续，社保账户会被封存。
1.当重新找到新工作并入职后，新单位会为员工办理社保续交手续，此时可以继续参保，并且之前的缴费年限是可以累积计算的。
2.但如果中间存在断缴的情况，并且希望补交以维持连续缴纳记录，通常需要与新单位协商或自行前往社保部门办理补交手续，补交的具体规定可能因地区而异，需参照当地社保政策执行。
二、
五险一金断缴会有何影响？
五险一金断缴会带来多方面的影响。
1.对于养老保险，虽然缴费年限可以累计计算，但断缴会影响将来领取养老金的数额，因为养老金的计算与缴费年限和缴费金额密切相关。
2.医疗保险断缴会导致生病住院时无法享受报销待遇，且重新续费后报销额度需要重新计算。
3.生育保险、失业保险和工伤保险在断缴期间也无法享受相关待遇。
4.公积金方面，断缴会影响使用公积金贷款购房的资格，因为多数地区要求连续缴纳一定年限的公积金才能申请贷款。
因此，建议个人在离职期间注意社保的续缴问题，避免不必要的损失。
三、
五险一金补缴方法及注意事项
文庄律师网提醒你，五险一金的补缴方法一般有两种：
1.通过新单位进行补缴，这需要与新单位协商并按照当地社保政策执行；
2.个人前往社保部门或公积金管理中心进行补缴。
在补缴时，需要注意以下几点：
1.了解补缴政策：不同地区对于补缴的具体规定可能有所不同，包括补缴的时间范围、所需材料、补缴金额等，因此在补缴前需要详细了解当地政策。
2.准备相关材料：一般需要准备身份证、社保卡、劳动合同、工资单等相关证明材料。具体所需材料可咨询当地社保部门或公积金管理中心。
3.及时办理：为了避免因断缴时间过长而导致无法补缴或影响相关待遇的享受，建议尽快办理补缴手续。
4.关注补缴结果：补缴后需要关注补缴结果是否成功，并确认相关待遇的享受情况。如有疑问或问题，可及时咨询当地社保部门或公积金管理中心。
总之，五险一金对于个人来说具有重要意义，建议个人在离职期间注意社保和公积金的续缴问题，避免不必要的损失和影响。
