导读：
发生工伤后用人单位注销的，职工有权索赔，应及时向相关部门申请工伤赔偿，保护自己合法权益。且根据法律规定，公司注销时的清算程序需支付职工工资、社保和补偿金，以保障工伤职工权益。
一、
发生工伤后用人单位注销怎么办
当职工发生工伤后，若用人单位不幸注销，职工仍有权进行索赔。面对这种情况，职工应当及时向相关部门申请工伤赔偿，确保自己的合法权益得到保护。
根据《公司法》的规定，公司在注销过程中需进行清算程序，其中包括对职工的工资、社会保险费用和法定补偿金的支付。
二、
用人单位注销后工伤赔偿方法
文庄律师网提醒，在用人单位注销后，工伤赔偿的方法主要通过清算程序来实现。
1.清算组在清理公司财产时，会制定清算方案，并报股东会、股东大会或人民法院确认。在此过程中，职工的工伤赔偿款将作为法定补偿金的一部分，优先于公司其他债务进行支付。
2.职工可通过向清算组提供相关工伤证明材料，申请获得相应的工伤赔偿。
三、
注销公司工伤职工权益保障
为了保障注销公司工伤职工的权益，相关法律法规明确规定了清算程序中职工权益的优先保障原则。
1.这意味着，在公司注销过程中，无论公司的财务状况如何，都必须首先确保职工的工资、社会保险费用和法定补偿金得到足额支付。
2.对于工伤职工而言，这意味着他们有权获得与在职时相同的工伤赔偿待遇，而无需担心公司注销对其权益造成的不利影响。
3.政府部门和社会各界也应加强对注销公司工伤职工权益的关注和保护，确保他们的合法权益得到充分保障。
