导读：
产假不可以分次请。一般来说，产假应连续享受，不支持分次申请，以确保女职工有足够连续时间恢复身体和照顾新生儿。但具体是否可分次请假，还需参考当地政策和企业规定。
一、
产假可以分次请吗
关于产假是否可以分次请的问题，通常情况下，产假是按照连续的时间段来计算的，旨在保障女性员工在生育前后的充分休息与恢复。
1.根据《女职工劳动保护特别规定》及各地相关条例，产假一般应当连续享受，不支持分次申请。这是为了确保女职工能够有足够的连续时间进行身体恢复和照顾新生儿。
2.具体是否允许分次请假还需参考当地的具体政策和企业规定，因为不同地区和企业可能存在细微差异。
二、
产假提前请的法律规定？
文庄律师网提醒，产假提前请的法律规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及各省、市、自治区的《计划生育条例》。
1.根据这些规定，女职工在特殊情况下可以申请提前开始享受产假，一般是提前15天，但具体天数可能因地区和具体情况而异。
2.这一规定旨在保障女职工在预产期前能够有足够的时间准备和休息，避免因突然分娩而造成的不便或风险。同时，这也体现了对女性生育权益的尊重和保护。
三、
如何正确申请提前产假？
1.要正确申请提前产假，女职工首先需要了解当地的相关政策和企业规定，明确自己是否符合提前请假的条件。
2.可以向所在单位的人力资源部门或相关部门提出书面申请，说明自己需要提前请产假的原因、预计的请假时间以及请假期间的工作安排等。
3.在申请过程中，女职工还可以咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
4.女职工还应关注自己的产假待遇问题，包括产假期间的工资、社会保险待遇等，确保自己的合法权益不受损害。
5.如果申请获得批准，女职工应按照规定的时间开始享受产假，并在产假结束后按时返回工作岗位。
