导读：
工伤赔偿仲裁后可直接申请强制执行。若一方不履行仲裁裁决的义务，另一方可以直接申请强制执行。法律规定，仲裁裁决书具有法律效力，一方不履行时，另一方可向法院申请强制执行。
一、
工伤赔偿仲裁后可直接申请强制执行吗
在工伤赔偿仲裁后，若一方当事人不履行仲裁裁决所确定的义务，另一方当事人是可以直接申请强制执行的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
二、
工伤赔偿仲裁强制执行的流程
文庄律师网提醒您，工伤赔偿仲裁强制执行的流程主要包括以下几个步骤：
1.申请：当事人需向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书，并附上相关证据材料。申请书应明确请求事项、事实理由和法律依据。
2.法院受理：人民法院在收到强制执行申请后，将依法进行审查。符合受理条件的，将予以立案；不符合受理条件的，将裁定不予受理。
3.发出执行通知：法院立案后，将向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行裁决书所确定的义务。
4.采取强制措施：若被执行人在指定期间内仍未履行义务，法院将依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖被执行人的财产等，以迫使被执行人履行义务。
三、
申请工伤赔偿强制执行的材料
申请工伤赔偿强制执行时，当事人需准备以下材料：
1.强制执行申请书：申请书应明确请求事项、事实理由和法律依据，并由申请人签名或盖章。
2.生效的工伤赔偿仲裁裁决书：该裁决书是申请人要求强制执行的依据，需提供原件及复印件。
3.申请人身份证明：申请人需提供身份证明文件，如身份证、营业执照等。
4.被申请人财产线索：申请人需提供被申请人可供执行的财产线索，如房产、车辆、存款等。
5.其他相关证据材料：根据案件具体情况，申请人还需提供其他相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。
以上材料需准备齐全并符合法定要求，方能有效支持申请人的强制执行申请。
